ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 19.12.2005N 420
Зареєстровано в
Міністерстві юстиції України 21
грудня 2005 р. за
N 1534/11814
ІНСТРУКЦІЯ щодо заповнення форми
звітності N 3-ПН "Звіт про
наявність вакансій"
Загальні положення
Відповідно доЗаконуУкраїни"Прозайнятість населення"
( 803-12 )
підприємства,установи йорганізації,їхструктурні
підрозділитафіліїнезалежновідформивласностіта
господарювання повинні занаявностівакансійуповномуобсязі
подавати інформацію про наявність вільних робочих місць (вакансій)
центрам зайнятості за місцем їх реєстрації якплатникастрахових
внесків.
Форма використовуєтьсядляінформуваннянаселенняпро
наявністьвакансій,сприянняпрацевлаштуваннюгромадян,
зареєстрованих у центрах зайнятості як такі,щошукаютьроботу,
дляпідборуперсоналуназамовленняроботодавців,для оцінки
поточної потреби в кадрах таорганізаціїпрофесійноїпідготовки
населення відповідно до потреб ринку праці.
У
разі необхідності підбору працівників засприянняцентрів
зайнятостіфізичні особи,у тому числі підприємці,також можуть
інформувати центризайнятостіпронаявністьвакансійзацією
формою.
Порядок заповнення форми
1. Характеристика
вакантного місця
У
графі1 зазначається назва професії
(посади) відповідно до
ДержавногокласифікатораУкраїниДК003-95"Класифікатор
професій",затвердженогонаказомДержстандартуУкраїни
від 27 липня1995рокуN257(
v0257217-95, v257u217-95,
v257a217-95,v257b217-95),іззмінами та доповненнями (далі
-
КП).
У
графі 2 указується код професії (посади) відповіднодоКП
( v0257217-95, v257u217-95, v257a217-95, v257b217-95 ).
У
графі 3 указується характерроботи:постійна,тимчасова,
сезонна, за сумісництвом і таке інше.
У
графі 4 указується режим роботи:тривалість робочого дня в
одну(дві,три) зміну,12 годин,24 години;змінний (гнучкий)
графік роботи;відрядження;вахтовийметодорганізаціїпраці;
неповний робочий день /тиждень/;робота
на дому;робота в нічний
час тощо.
У
графі5зазначаютьсяумовипраці:важкі,шкідливі,
звичайні, у приміщенні, на повітрі та інші.
У
графі6указуютьсяумовисоціальноїсфери:наявність
дитячоїдошкільноїустанови,наявністьгуртожитку,додаткова
відпустка, харчування тощо.
У
графі7указуєтьсязаробітнаплата(дохід),уключаючи
додаткові матеріальні заохочення.
У
графі8"Примітка"наводятьсядодатковіхарактеристики
вакантного місця.
Уразінеобхідності у графі 8 зазначається назва
населеного
пункту(адреса),дебезпосередньоздійснюватиметьсявиконання
робіт.
2. Вимоги до претендента на вакансію
У
графі 9 указується стаж роботи за професією (напосаді)у
роках.
У
графі 10 указуються вимоги щодорівняосвітипретендента
длязаміщеннявакантного робочого місця (посади).Відповідно до
Законів України "Про освіту" ( 1060-12 ) та "Провищуосвіту"
( 2984-14 )встановленітакі освітні рівні:початковазагальна
освіта,базова загальна середня
освіта,повназагальнасередня
освіта,професійно-технічна освіта,неповна вища освіта,базова
вища освіта, повна вища освіта.
У
графі 11 проставляється спеціальність /професія/.
Спеціальність зазначається відповідно допостановиКабінету
МіністрівУкраїни від 24 травня1997рокуN507 ( 507-97-п )
"Про перелік напрямів таспеціальностей,заякимиздійснюється
підготовкафахівцівувищих навчальних закладах за відповідними
освітньо-кваліфікаційними рівнями".
У
графі12указуєтьсяосвітньо-кваліфікаційнийрівень
відповідно доЗаконуУкраїни"Провищуосвіту"( 2984-14
)
(молодшийспеціаліст,бакалавр,спеціаліст,магістр).
Для кваліфікованих робітниківуказуєтьсякваліфікаційнийрівень
(розряд,клас,категорія),якийпроставляєтьсявідповіднодо
галузевихтаміжгалузевихвипусківДовідникакваліфікаційних
характеристик професій працівників.
3. Додаткові вимоги
Графи
13-15заповнюються,якщодопретендента на вакантне
робоче місце (посаду) висуваються додаткові (особливі) вимоги:
У
графі 13 указується місце проживання.
У
графі 14 наводяться додаткові навички, характеристики особи
та окремі вимоги, такі як: навички роботи з комп'ютером; наявність
автомобіля;наявністьправводія(іззазначеннямкатегорії);
володіннямовами(зазначаєтьсямова);рівеньволодіння мовами
(вільний,розмовний,зі словником); наявність санітарної книжки;
наявність телефону.У разі,якщо пропонується специфічна робота,
яка може виконуватися виключно особами певної статі або віку, може
вказуватися стать особи, що претендує на вакантне місце, та вікові
обмеження.
У
графі 15 наводяться дані про можливість працевлаштування на
вільне робочемісце(вакантнупосаду)особи,щоналежитьдо
окремоїкатегорії громадян,які потребують соціального захисту і
не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці,урахунок
річноїброні,установленої місцевими державними
адміністраціями,
виконавчимиорганамивідповіднихрадзаподаннямцентрів
зайнятості,відповідно до статті 5
Закону України "Про зайнятість
населення" ( 803-12
),іззмінамитадоповненнями,атакож
інвалідів, пенсіонерів, студентів та інших.
Наявність вільногоробочогомісця(вакантноїпосади)
зазначаєтьсящодокожноїкатегоріїгромадянокремо під такими
шифрами:
1
-молодь,яка закінчила або припинила навчання у
середніх
загальноосвітніх школах і якій надається перше робоче місце;
2
-молодь,яказакінчилаабоприпиниланавчанняу
професійно-технічних або вищих навчальних закладах освітиіякій
надається перше робоче місце;
3
- діти (сироти), які залишилися без піклування батьків;
4
- жінки, які мають дітей віком до 6 років;
5
- одинокі матері,які мають дітей віком
до14роківабо
дітей-інвалідів;
6
- особи передпенсійного віку (чоловікипридосягненні
58 років, жінки - 53 років);
7
- звільнені з установ, що виконують покарання;
8
- звільнені з установ, що здійснюють примусове лікування;
9
- молодь,яказвільниласяізстроковоївійськовоїабо
альтернативної (невійськової) служби і якій надається перше робоче
місце;
10
- особи,яким виповнилося 15 років і які
за згодою одного
ізбатьківабоособи,якаїхзамінює,можуть,яквиняток,
прийматися на роботу на спеціалізовані робочі місця.
Крім того,уразіпрацевлаштуванняінваліда,пенсіонера,
студента у вільний від навчаннячас,слідзазначитипотребув
працівниках за кожною категорією цих громадян за шифрами:
11
- інваліди;
12
- пенсіонери;
13
- студенти.
Звіт підписуєтьсякерівникомпідприємства/установи,
організації/.Указуєтьсядатазаповненняформитаставиться
печатка.Зазначаються прізвище,
ініціали, посада і номер телефону
виконавця.