ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 19.12.2005N 420
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 21 грудня 2005 р. за
N 1537/11817
ІНСТРУКЦІЯ щодо заповнення форми
звітності N 5-ПН "Звіт про
прийнятих працівників"
Загальні положення
Відповідно доЗаконуУкраїни"Прозайнятістьнаселення"
( 803-12 )
підприємства,установи іорганізації,їхструктурні
підрозділитафілії,незалежновідформивласностіта
господарювання,які здійснювалиприйомпрацівників,повинніу
десятиденнийстрокуповномуобсязіподаватиінформаціюпро
прийнятихпрацівниківдоцентрівзайнятостізамісцемїх
реєстрації як платника страхових внесків.
Форма складається заперіоди:з1до10числазвітного
місяця,з11 до 20 числа звітного місяця,з 21 по останнє число
звітного місяця і подається не пізніше 3-го дняпіслязакінчення
звітної декади.
У
разі відсутностіприйнятихпрацівниківпротягомзвітної
декади форма не подається.
Порядок заповнення форми
У
графі1наводятьсяпрізвища,іменаіпобатькові
(без скорочення) відповідно до данихпаспортаукраїнськоюмовою
всіх прийнятих на роботу громадян протягом звітної декади.
У
графі 2 проставляється ідентифікаційний код.
У
графі 3 зазначаються найменування професій (посад),на які
прийняті громадяни, відповідно до Державного класифікатора України
ДК003-95"Класифікаторпрофесій",затвердженогонаказом
Держстандарту України від 27 липня 1995 року N257 ( v0257217-95,
v257u217-95,v257a217-95,v257b217-95 ),іззмінамита
доповненнями (далі - КП).
У
графі4 проставляється код професії
(посади) відповідно до
КП (v0257217-95, v257u217-95, v257a217-95, v257b217-95 ).
У
графі5проставляються номер та дата наказу про прийняття
на роботу працівника.
У
графі6уразіприйняттяпрацівниканароботуза
направленням центру зайнятості проставляються номер та дата видачі
направлення.
У
графі 7 ставиться відмітка "V",що свідчить проприйняття
працівника на роботу за направленням державної служби зайнятості з
компенсацієювиплатизаробітноїплатизФонду
загальнообов'язковогодержавногосоціального страхування України
на випадок безробіття.
У
графі 8 ставиться відмітка "V", якщо працівника прийнято на
новостворене робоче місце.Новостворене
(нове)робочемісце -
це робочемісце,на яке прийнято працівника внаслідок
реєстрації
підприємства,установи,організаціїабопісляздійснення
відповіднихтехнологічних,організаційнихтаінвестиційних
заходів,спрямованих на впровадження або
розширенняновихвидів
виробництва (робіт, послуг) та зміну умов праці.
У
графі9зазначаютьсямісцепроживання(місто,вулиця,
будинок, квартира) і номер телефону прийнятого працівника.
Звіт підписуєтьсякерівникомпідприємства/установи,
організації/.Указуєтьсядатазаповненняформитаставиться
печатка.Зазначаються прізвище,
ініціали, посада і номер телефону
виконавця.