Статьи

Главная » Статьи » Мои статьи

HR-директора обсудили инструменты и методы управления человеческими ресурсам

29 июля в Киеве в Президент Отеле состоялся второй ежегодный форум «Дни HR в Украине 2010». Форум собрал более 100 ведущих экспертов отрасли, которые работают в различных секторах экономики: банки, FMCG, мобильная связь, IT, дистрибьюция автомобилей, фармацевтика, ритейл, страхование, гостиницы, сети ресторанов.

Человеческий капитал, который удается накапливать и сохранять компаниям, становится залогом быстрого развития в период экономического подъема и надежной «подушкой безопасности» в периоды спада. Представление в рамках второго ежегодного форума «Дни HR в Украине» опыта ведущих компаний и дискуссии специалистов по ключевым аспектам HR стали еще одним этапом развития украинской отрасли управления человеческими ресурсами.

Форум «Дни HR в Украине 2010» прошел при поддержке компаний-партнеров:

  • Palmira Palace — курортный партнер форума,
  • Мировая карта — партнер форума,
  • Брокбизнес — страховой партнер,
  • Runov School — партнер форума,
  • ПЕРВЫЙ ДЕЛОВОЙ — генеральный деловой телевизионный партнер.

В первой секции форума участники обсуждали стратегические HRM тренды 2010 года, которые вызывают сегодня наибольший интерес у профессионального сообщества. Так, Анна Подгорная, HR-директор компании Microsoft Украина рассказала о системе развития талантов организации. После этого HR-профессионалы говорили о том, какие позитивные плоды может принести организации корпоративная культура. Даниил Жуков из компании LG Electronics Украина поделился опытом использования корпоративной культуры в качестве инструмента повышения лояльности сотрудников компании.

В течение последнего времени большинство компаний столкнулись с необходимостью оптимизации расходов и введения других изменений для адаптации к изменившимся внешним условиям. О подходах к управлению изменениями рассказала делегатам форума Елена Кропивянская, директор по персоналу и развитию организации компании Киевстар. Глава администрации международного автомобильного холдинга Атлант М Сергей Рябухин выступил с докладом о том, какой позитивный эффект может дать компании перемещение акцента с рентабельности на производительность труда. Вадим Загребной, Глава правления страховой компании Брокбизнес обосновал, почему концепция кадровой политики организации является элементом стратегического менеджмента компании.

Вторая секция форума была посвящена построению эффективной системы мотивации и вознаграждения персонала. Александр Рудницкий, HR-директор компании JTI, рассказал слушателям о том, как строить систему мотивации персонала на основе результатов исследования вовлеченности персонала, а о методиках исследования вовлеченности сделал доклад Андрей Скибицкий, руководитель отдела по работе с персоналом компании Марко Фарм. Алена Яновская, генеральный директор Runov School, рассказала профессиональному сообществу об инновационных технологиях обучения иностранным языкам. Один из лучших отелей на Южном берегу Крыма Palmira Palace представил корпоративные программы по санаторно-курортному лечению как эффективную составляющую компенсационного пакета для персонала. Основатель и директор школы HRM Анна Власова подготовила для присутствующих доклад о том, как выбрать оптимальный компенсационный пакет в условиях ограниченного бюджета. Тема управления лояльностью сотрудников вызвала большой интерес аудитории. Об одном из важнейших инструментов управления лояльностью — корпоративных медиа рассказала Владислава Рутицкая, заместитель Генерального Директора компании Мрия Агрохолдинг. Виталий Шадчнев, директор по маркетингу сети ресторанов Мировая карта, рассказал участникам форума о возможностях мотивации квалифицированного персонала с помощью скидок на посещение престижных ресторанов.

В специальной панельной дискуссии о роли социальных сетей в работе HR-отдела обсуждались вопросы рекрутинга через социальные сети, развития и обучения персонала с использованием новых возможностей, которые появились в эпоху социальных медиа и WEB 2.0. Также в ходе дискуссии был затронут вопрос отношения работодателей и соискателей к профессиональным социальным сетям как к инструменту рекрутинга и поиска работы. Enterprise web 2.0 как внутренняя социальная сеть сотрудников компании также стала предметом обсуждения в специальной панельной дискуссии, участие в которой приняли участие Анатолий Шаповалов, HR-директор, Vertex Hotel Group, Наталья Кривцова, специалист по подбору персонала компании Ernst&Young, Анна Бобель директор, рекрутинговой компании ARCHERS, Реман Маркин, директор компании Техноматика, Ирина Кашафутдинова, исполнительный директор компании 1С-Битрикс Украина, Максим Немиш, директор компании GRS Украина.

Модератором форума выступила HR-директор компании Rabota.ua Наталья Бровченко, которая поделилась с аудиторией результатами исследования о последних тенденциях на рынке труда.

Организатор мероприятия: компания MEETING POINT UKRAINE — единственная в Украине профильная компания, специализирующаяся на организации и проведении международных деловых тематических конференций, конгрессов и саммитов в ключевых секторах мирового рынка, а также отраслевых форумов, B2B конгрессов и обучающих мероприятий.



Источник: http://meetingpoint.com.ua/eventlist/view/id/127
Категория: Мои статьи | Добавил: Admin (03.08.2010)
Просмотров: 1166 | Комментарии: 1
Всего комментариев: 1
1  
blowjob gang bang spankwire
gecko getting a blowjob
girls suck on cock
mature males who suck cock pictures
christine yvon blowjob
free black blowjob sexvideo
miley cyrus blowjob pic
petromax lanterns suck
blowjob betty cartoon
free oral sex video site

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа
Категории раздела
Мои статьи [18]
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 59