Деякі документи ведуть на пряму законодавчу вимогу. Приклад — ПВТР чи графік відпусток. Необхідність вести інші документи визначена опосередковано. Наприклад, Положення про порядок обробки та захисту персональних даних працівників та контрагентів затверджують, щоб дотримати багатьох вимог Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI.
Документи, що мають бути в кадровій службі, — у Таблиці. Для щоденної роботи — Чек-ліст.
Документи, що мають бути в кадровій службі
https://onedrive.live.com/embed?cid=8A7BA885BD363FDF&resid=8A7BA885BD363FDF%21313&authkey=AFvuQRct_SqLoQU&em=2
У переліку обов’язкових документів і форм відділу кадрів немає
|
журналу обліку особових справ
|
|
журналу реєстрації зобов’язань про нерозголошення персональних даних
|
|
згод на обробку персональних даних
|
|
положення про кадрову службу
|
Источник: http://Кадровик 01 | 