Особова справа працівника — це комплект документів, які містять в
собі біографічні дані працівника, відомості щодо його освіти, роботи до
прийняття на підприємство, в установу, організацію, відомості про
військову службу, сімейний стан, місце проживання, відомості про
державні нагороди (відзнаки), накладення і зняття стягнень, а також інші
документи, зокрема накази, характеристики тощо.
Загальні вимоги
Особова справа комплектується з таких документів і в такій
послідовності:
-
опис документів;
-
доповнення до особового листка з обліку кадрів;
-
особовий листок з обліку кадрів;
-
автобіографія;
-
копії документів про освіту;
-
копія документа про затвердження на посаді
(у випадках, передбачених чинним законодавством);
-
заява про прийняття на роботу (контракт);
-
виписка з рішення конкурсної комісії;
-
наказ (розпорядження) про прийняття (призначення)
працівника на роботу (на посаду).
Застереження. Облікові документи, зокрема
особова картка форми П-2 (П-2ДС) та особова справа, дуже важливі для
визначення стажу роботи щодо призначення пенсій, при оформленні
дубліката трудової книжки в разі її втрати, в інших випадках.
Нормативними актами встановлено строк зберігання облікових документів —
«75р – В». Ігнорувати вимоги щодо оформлення, ведення та зберігання
зазначених облікових документів є недопустимим.
У разі якщо особові картки і особові справи при прийнятті працівників
на роботу не були оформлені, їх слід оформити, керуючись
рекомендаціями, викладеними у цій статті та статті «Облік персоналу».
У подальшому, в хронологічній послідовності, до особової справи
додаються: накази (розпорядження) про зміни анкетних даних; копії
документів, які підтверджують підвищення кваліфікації, перепідготовку,
стажування; характеристики; атестаційні листки та ін.
Не рекомендується включати до особової справи накази про переведення
на іншу роботу, заохочення, дисциплінарні стягнення (зазначені відомості
записуються до розділу «Доповнення до особового листка з обліку
кадрів»).
До особової справи не додають: накази (розпорядження) про відпустки,
про направлення у відрядження, на курси перепідготовки, підвищення
кваліфікації, стажування тощо.
Кожній особовій справі надається порядковий номер, що відповідає
номеру у штатно-посадовій книзі. Особові справи можуть
бути систематизовані в алфавітному порядку або за структурними
підрозділами відповідно до штатного розпису.
Особові справи зберігаються так само, як і секретні документи, і
видаються для службового користування лише посадовим особам, коло яких
визначається керівником підприємства, під розписку у спеціальному
журналі або контрольній картці.
Не дозволяється виносити особову справу з приміщення кадрової служби
та затримувати її повернення понад добу. У разі використання особової
справи категорично забороняється робити будь-які виправлення записів у
ній або вносити до неї нові, вилучати з особової справи документи.
Заповнення документів, які включаються
до особової справи
Опис документів
«Опис документів» (додаток 1) заповнюється при первинному
оформленні особової справи. Наступні записи до нього вносяться в разі
залучення до особової справи додаткових документів.
Додаток 1
Нажмите на изображение для увеличения
Кожен документ, який включається до особової справи, в «Описі
документів» записується окремо, при цьому його назва має відповідати
назві, присвоєній цьому документу при його складанні. У графі
«Найменування документів», крім власне найменування, проставляється
номер і дата, а також дата внесення до особової справи.
Графи «Кількість аркушів», «Дата вилучення документів», «Ким вилучено
документ та з якої причини» заповнюються відповідно до їх найменування.
Доповнення до особового листка з обліку кадрів
Записи в «Доповнення до особового листка з обліку кадрів» (додаток 2)
робляться вперше при оформленні особової справи, згодом — при наступних
змінах в облікових даних працівника (після заповнення особового листка з
обліку кадрів) на підставі відповідних наказів (розпоряджень) та
документів, наданих працівником.
Додаток 2
Нажмите на изображение для увеличения
Особовий листок з обліку кадрів
«Особовий листок з обліку кадрів» (додаток 3) заповнюється особисто
працівником чорнилами або кульковою ручкою, розбірливо, без підчисток та
виправлень.
Додаток 3
Нажмите на изображение для увеличения
Нажмите на изображение для увеличения
Правильність заповнення особового листка з обліку кадрів, а також
дати, найменування підприємств, установ, організацій, посад, робіт,
кваліфікації, населених пунктів обов’язково звіряються із записом у
паспорті, трудовій книжці, документі про освіту, військовому квитку
тощо.
Послідовність заповнення особового листка з обліку кадрів:
-
у рядку 1 зазначається прізвище,
ім’я, по батькові (у називному відмінку): Овчаренко Ігор Вікторович;
-
у рядку 2 заповнюється: «чол.»
чи «жін.»;
-
у рядку 3 вказується рік, число
(арабськими), місяць (літерами) народження: 1949, 26 травня;
-
у рядку 4 записується повна назва
населеного пункту (у називному відмінку), району, області (у родовому
відмінку) відповідно до записів у паспорті: селище Рогань
Харківського району Харківської області;
-
у рядку 5 зазначається освіта
(на підставі документів):
-
вища (для осіб, які закінчили вищі навчальні
заклади третього або четвертого рівня акредитації: інститут,
консерваторія, академія, університет);
-
неповна вища, базова вища (для осіб, які
закінчили вищі навчальні заклади першого або другого рівня акредитації:
технікум, коледж, інші прирівняні до них навчальні заклади);
-
середня (для осіб, які отримали атестат
зрілості);
-
початкова (для осіб, які закінчили 3–4-й
класи).
Форма заповнюється лише особами, які мають вищу, неповну вищу, базову
вищу освіту. При цьому найменування навчального закладу та його місце
розташування, найменування факультету чи відділення, спеціальності
записується відповідно до запису в документі про освіту: Київський
інженерно-будівельний інститут; промислове та цивільне будівництво,
1965; промислове та цивільне будівництво, диплом А № 373465;
- у рядку 6 вказується мова (в орудному відмінку) та
рівень володіння нею: російською, українською — вільно, німецькою —
читаю зі словником;
- у рядку 7 вказується вчений ступінь (кандидат
наук, доктор наук), із розшифруванням галузі науки, та вчене звання
(професор, доцент) або робиться запис «нема»;
- у рядку 8 перелічуються назви опублікованих праць,
зареєстрованих в установленому порядку винаходів із зазначенням року
опублікування праць та зареєстрованих винаходів. Якщо таких нема,
робиться запис: «не маю»;
- у рядок 9 вносяться такі відомості (за записами у
трудовій книжці):
- місяць і рік (арабськими цифрами): 01.1981–03.1993;
- посада (робота) (у називному відмінку), повне найменування
підприємства, установи, організації (у родовому відмінку): Оглядач з
економічних питань редакції журналу «Перспектива».
У графі «Місцезнаходження підприємства, установи, організації»
вказується повна назва населеного пункту (у називному відмінку), району,
області (у родовому відмінку), така, яку він мав у зазначений час: м. Вишневе
Київської області.
Військова служба записується із зазначенням посади та номера
військової частини: командир роти військової частини № 2118.
У графі «Місцезнаходження підприємства, установи, організації»
вказується населений пункт, район, область або військовий округ (флот): м. Хмельницький,
військовий округ;
- у рядку 10 вказуються країни з назвами, які вони
мали на час перебування в них працівника.
У графі «Мета перебування» слід робити запис: туристична поїздка,
службове відрядження тощо: 05.1995–06.1995 — Польща — поїздка у складі
офіційної делегації фірми;
-
у рядку 11 записується дата
нагородження, назва державної нагороди: 05.06.1998 — почесне звання
«заслужений економіст України»;
-
у рядку 12 запис повинен відповідати
запису у військовому квитку: військовозобов’язаний, капітан,
технічний, війська ППО;
-
у рядку 13 вказується: одружений
(не одружений), заміжня (не заміжня), розлучена (-ий), а також прізвища,
імена, по батькові, дата народження членів сім’ї, які проживають разом з
працівником: дружина — Овчаренко Світлана Олегівна, 01.04.1964 р.;
дочка — Овчаренко Ольга Ігорівна, 03.07.1998 р.;
-
у рядку 14 вказується поштовий
індекс, назва населеного пункту (у називному відмінку), району, області
(у родовому відмінку), вулиці, номер будинку, квартири, домашнього
телефону: 04205, м. Київ-205, пр-т Оболонський, 90, кв. 78,
тел. 412-1727.
Потім записується серія та номер паспорта, назва органу, що його
видав, дата видачі: СН № 563132, Мінське РУ ГУ МВС України в
м. Києві, 27.11.1996 р.
Особовий листок підписується працівником і зазначається дата його
заповнення.
Статья предоставлена нашему порталу
редакцией
журнала «Справочник
кадровика»