Статьи
Всего материалов в каталоге: 32
Показано материалов: 21-30 |
Страницы: « 1 2 3 4 » |
|
Независимые
профсоюзы Украины решительно выступают против принятия нового Трудового
кодекса Украины. Об этом говорится в заявлении Национального
совместного представительского органа всеукраинских профсоюзов и
профсоюзных объединений (НСПО).
|
|
На что стоит обратить внимание во избежание санкций со стороны контролирующих органов
|
|
Статья предназначена для работников кадровых служб
и бухгалтеров, занимающихся табельным учетом и составляющих отчеты
по статистике труда
|
В данной статье рассматривается, как правильно оформить правоотношения работника и предприятия при использовании трудового контракта или гражданско-правового договора. |
|
Оценка персонала в той или иной форме необходима каждой
компании, вне зависимости от сферы ее деятельности, числа работников,
этапа развития. Начиная с оценки при отборе кандидатов на вакантную
должность и заканчивая технологией ассессмент-центра, любая оценочная
процедура должна базироваться на принципах функциональности,
объективности, прозрачности для всех сотрудников компании.
|
|
Облікові документи, зокрема особова картка форми П-2 або П-2ДС
та особова справа, дуже важливі для визначення стажу роботи щодо
призначення пенсій, при оформленні дубліката трудової книжки в разі її
втрати або в інших випадках. Ігнорування вимог щодо оформлення, ведення
та зберігання зазначених облікових документів — неприпустиме.
Про
загальні вимоги до ведення особових справ на підприємстві, про те, в
якій послідовності готуються документи, що включаються в особові справи,
та багато іншого ви дізнаєтеся зі статті. Наведено приклади заповнення
таких документів.
|
|
29 июля в Киеве в Президент Отеле состоялся второй ежегодный форум «Дни
HR в Украине 2010». Форум собрал более 100 ведущих экспертов
отрасли, которые работают в различных секторах экономики: банки, FMCG,
мобильная связь, IT, дистрибьюция автомобилей, фармацевтика, ритейл,
страхование, гостиницы, сети ресторанов.
|
|
Как известно, каждому гарантировано право на труд. Многие украинцы, кому
в современных условиях безработицы повезло по-настоящему, трудятся в
нескольких местах, находя Бог знает откуда силы и время. Ведь, что
поделать, зачастую (несмотря на требования законодательства) зарплату
выплачивают либо не полностью, либо не вовремя. Кроме того, никто не
застрахован от банкротства предприятия, всегда существует реальная
возможность подпасть под сокращение. Именно такие причины и толкают
наших граждан искать дополнительные средства, так сказать, приработок.
Хотелось бы отметить, что если права работника по основному месту работы
в Украине худо-бедно соблюдаются (по крайней мере, хотелось бы в это
верить), то на права «приходящего» работника мало кто обращает внимание.
В праве такие работники получили название «совместители».
|
|
|
